2019上半年中共重庆市荣昌区委组织部区内考调

编辑:亚洲必赢手机登陆马上登陆发布时间:2019-05-21

本简章由中共重庆市荣昌区委组织部及相关单位负责说明。

考调公务员、参公人员,是选拔优秀人才的重要途径。各相关单位和人员要严格实行干部人事纪律,杜绝不正之风,严禁弄虚作假和徇私舞弊,主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为,按照有关规定严肃处理。

5.正常履行职责的身体条件。

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五、考调管理

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此次区内公开考调公务员、参公人员47名,具体职位详见《2019年上半年区内公开考调工作人员职位一览表》(附件1),以下简称《职位一览表》。

三、考调范围对象

每个职位根据考核成绩从高分到低分顺序,按考调职数等额确定考察人员。若考核成绩相同,则并列进入差额考察,由区委组织部与考调单位组成考察组考察确定拟考调人员。

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附件:2.《报名推荐表》

全区在职在编公务员、参公人员。其中公务员可以报考参公人员职位。

2019年5月14日

3.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

2.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;

四、报名条件

附件:1.《2019年上半年区内公开考调工作人员职位一览表》

报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书(以上材料均系原件,同时提供复印件1份)、近期同底一寸免冠照片2张、职位要求的印证材料、《报名推荐表》报名。

区委组织部根据考调单位考察情况确定拟考调人员,拟考调人员名单在荣昌党建网、荣昌区人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满,对无问题或反映问题不影响考调的人员,按照有关规定办理调动手续。

初选成绩不带入考核及以后环节。

一、考调原则

1.受处分期间的;

六、报名工作

3.在现工作单位正式在职在编工作满2年(经组织批准的借调时间可以计入;因机构改革转隶的,可以与原单位时间合并计算),近2年年度考核均为称职(或试用期不定等次)及以上;

为充实区级机关工作人员队伍,根据《中共重庆市荣昌区委组织部重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于机关事业单位公开考调区内人员暂行办法》(荣委办发〔2017〕67号)文件规定,经研究决定面向全区公开考调工作人员,现将简章公布于后。

十一、纪律要求

(一)报考人员应同时具备下列条件。

见《职位一览表》。

十、公示和办理调动手续

2019年5月20日,上午9︰00—12︰00,下午2︰00—6︰00

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(二)有下列情形之一的,不得参加公开考调。

二、考调名额

报名人数与考调计划比例达到1∶1即可开考。

领取考核通知书时间、地点及相关要求请见荣昌党建网()、荣昌区人力资源和社会保障局网()网上通知,届时不再单独通知,不按规定领取通知书者视为自动放弃。

整个考调工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行。

4.重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的;

原标题:中共重庆市荣昌区委组织部2019年上半年区内公开考调工作人员简章

4.拟考调职位所要求的其他条件,详见《职位一览表》,其中计算时间截止至报名当日。近五年(2013-2017)年度考核有3年及以上优秀的,年龄可以放宽5周岁。

因考察原因出现缺额的,由考调单位商区委组织部决定是否进行递补。进行递补的,在合格人员中,按报考同一单位同一职位的其他考生考核成绩中从高到低的顺序依次递补。

1.政治素质良好,品行端正;

初选由考调单位组织,考调单位按照人岗相适的原则,公开平等地对报考人员进行初选。初选具体方式、时间、地点、要求等由考调单位负责确定并在初选开展3个工作日前告知考生。初选低于60分者,不得进入下一环节。各考调单位将初选结果公示5个工作日无异议后,在3个工作日内按考调人数2∶1比例将初选通过人员以纸质件并加盖公章的方式报区委组织部;报名人数未达到2∶1的,将实际初选通过人员全部纳入考核。

中共重庆市荣昌区委组织部

考察由考调单位组织。考察重点为德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等情况。考察结论为不合格者,不能进入下一环节。

每个报考者只能报考一个单位的一个职位,报考者在多个职位报名的,一经发现,按不诚信处理,取消考调资格,并记入个人档案。报名时需出具《报名推荐表》(附件2,在本《简章》中自行下载,必赢元器件 行业 产业,并填写盖章,贴上1寸免冠照),考入后按报考单位职位性质、身份进行管理。《职位一览表》所列职位等级为考调到新单位后的最高职位等级。